+7 (952) 4838313

Великий Новгород,
ул. Б. Санкт-Петербургская, 56

  • Регистрация ООО
  • Регистрация ИП
  • Ликвидация организаций
  • Вступление в СРО
  • Сертификация ИСО
  • /juridicheskie-uslugi/registration-ooo/
  • /juridicheskie-uslugi/registration-ip/
  • /juridicheskie-uslugi/erase/
  • /vstuplenie-v-sro/
  • /juridicheskie-uslugi/certificate/

Работодатели отказываются от премиальных выплат


28.09.2016

заявка на регистрацию ООО

Октябрь 2016 года станет периодом масштабной перестройки трудовых отношений. В середине осени в юридическую силу вступят поправки к трудовому законодательству. Изменения коснутся правил расчетов с персоналом и ужесточат санкции за нарушения. В частности, применять начнут новую статью 5.27 КоАП РФ, предусматривающую наложение административного штрафа. В двукратном размере придется выплачивать и проценты за несвоевременность исполнения денежных обязательств перед сотрудниками.

Премии вне закона? О чем не подумали парламентарии

Разрабатывая нормы, защищающие граждан от злоупотреблений со стороны работодателей, представители власти сделали акцент на суровое наказание. Теперь для взыскания компенсации не потребуется доказывать вину организации. Оплачивать задержку придется даже в случае отказа в обработке платежного поручения или возникновении иных технических проблем.

Парламентарии установили четкую временную границу. Завершать расчеты с персоналом предписывают до 15 числа следующего месяца. Правило распространили на все выплаты по трудовому договору, включая премии. При этом схема денежного стимулирования адекватной оценки не получила. Авторами поправок не была учтена специфика поощрений, начисляемых по итогам квартала или года.

Локальными документами большинства компаний, выплата премий перенесена на конец февраля или марта. Отсрочка обусловлена обилием выходных и праздничных дней в начале года. Произвести расчеты раньше, учитывая сложность всех процедур, непросто. С вступлением в силу дополнений привычный порядок окажется вне закона. Так, все стимулирующие надбавки за год должны быть перечислены работникам до наступления 15 января.

Практикующие бухгалтеры опасаются, что выполнить требования будет невозможно. Работодателям придется отказаться от использования премиальных систем в пользу фиксированных окладов, либо в корне пересмотреть принципы поощрения персонала.

Читайте также:

НОВЫЕ СРОКИ ВЫДАЧИ З/П: ЧТО ПОМЕНЯЕТСЯ


Теги: премия, зарплата, выплаты персоналу, кадры, бизнес, закон

Все новости

Еще новости

14.09.2014

Порядок реорганизации хозяйственных обществ изменится с 2015 года

Очередные изменения порядка реорганизации хозяйственных обществ планируются уже с января наступающего года. На рассмотрение российских парламентариев внесен проект поправок к законам 208-ФЗ и 14-ФЗ. Суть предложения заключается в создании правового механизма смешанной трансформации.

06.01.2015

Как закрыть ИП своими силами: пошаговая инструкция

У вас изменились планы, и вы планируете прекратить коммерческую деятельность в качестве предпринимателя? Компания «РЕГИСТРАТОР» поможет официально и юридически грамотно закрыть ИП, что позволит вам более не оплачивать страховые взносы и не подавать регулярно отчетность. Предварительно опытные специалисты проконсультируют вас, как закрыть ИП.

15.11.2014

Регистрация предприятия: документы для предоставления

Сотрудникам ООО «РЕГИСТРАТОР» довольно часто задают вопросы: какие бумаги следует предоставить для открытия общества ограниченной ответственности и каковы сроки регистрации фирмы. Отвечая на него, хотим отметить, что для нас регистрация предприятия, документы и их оформление – повседневная работа. Это позволило нашей компании накопить огромный опыт по созданию предприятий.