+7 (952) 4838313

Великий Новгород,
ул. Б. Санкт-Петербургская, 56

  • Регистрация ООО
  • Регистрация ИП
  • Ликвидация организаций
  • Вступление в СРО
  • Сертификация ИСО
  • /juridicheskie-uslugi/registration-ooo/
  • /juridicheskie-uslugi/registration-ip/
  • /juridicheskie-uslugi/erase/
  • /vstuplenie-v-sro/
  • /juridicheskie-uslugi/certificate/

Работодатели отказываются от премиальных выплат


28.09.2016

заявка на регистрацию ООО

Октябрь 2016 года станет периодом масштабной перестройки трудовых отношений. В середине осени в юридическую силу вступят поправки к трудовому законодательству. Изменения коснутся правил расчетов с персоналом и ужесточат санкции за нарушения. В частности, применять начнут новую статью 5.27 КоАП РФ, предусматривающую наложение административного штрафа. В двукратном размере придется выплачивать и проценты за несвоевременность исполнения денежных обязательств перед сотрудниками.

Премии вне закона? О чем не подумали парламентарии

Разрабатывая нормы, защищающие граждан от злоупотреблений со стороны работодателей, представители власти сделали акцент на суровое наказание. Теперь для взыскания компенсации не потребуется доказывать вину организации. Оплачивать задержку придется даже в случае отказа в обработке платежного поручения или возникновении иных технических проблем.

Парламентарии установили четкую временную границу. Завершать расчеты с персоналом предписывают до 15 числа следующего месяца. Правило распространили на все выплаты по трудовому договору, включая премии. При этом схема денежного стимулирования адекватной оценки не получила. Авторами поправок не была учтена специфика поощрений, начисляемых по итогам квартала или года.

Локальными документами большинства компаний, выплата премий перенесена на конец февраля или марта. Отсрочка обусловлена обилием выходных и праздничных дней в начале года. Произвести расчеты раньше, учитывая сложность всех процедур, непросто. С вступлением в силу дополнений привычный порядок окажется вне закона. Так, все стимулирующие надбавки за год должны быть перечислены работникам до наступления 15 января.

Практикующие бухгалтеры опасаются, что выполнить требования будет невозможно. Работодателям придется отказаться от использования премиальных систем в пользу фиксированных окладов, либо в корне пересмотреть принципы поощрения персонала.

Читайте также:

НОВЫЕ СРОКИ ВЫДАЧИ З/П: ЧТО ПОМЕНЯЕТСЯ


Теги: премия, зарплата, выплаты персоналу, кадры, бизнес, закон

Все новости

Еще новости

12.01.2015

Поможем успешно зарегистрировать ООО

Текущее российское законодательство делает фирмы в форме ООО наиболее востребованными предприятиями. Они пользуются всем правами юридических лиц и идеально подходят для ведения семейного бизнеса. В связи с этим зарегистрировать ООО сегодня стремятся практически все предприниматели, желающие перейти на качественно новый уровень осуществления своей производственной или коммерческой деятельности.

29.11.2014

Поможем открыть фирму в форме ООО

Вы решили заняться бизнесом? Выбрали направление, возможно, подготовили бизнес-план и закупили оборудование… Однако все еще не получили от государства регистрационное свидетельство юридического лица? Профессиональную помощь в открытии ООО вам окажет компания «РЕГИСТРАТОР», специалисты которой имеют значительный опыт в успешном проведении регистрационных действий.

02.09.2016

Порядок возврата аванса или предоплаты по несостоявшейся сделке

В статье кратко описаны правила возврата аванса или предоплаты по несостоявшимся сделкам. Мы рассмотрели порядок расчетов при отказе от исполнения договора, его изменении или расторжении.